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作者｜冯圆圆

过去三年，在新冠疫情的影响下，医药生物行业一步步走到镁光灯下。随着4月的收尾，医药生物行业在2022年的表现也逐渐展现出全貌。

(资料图片仅供参考)

按同花顺行业分类，截至5月4日A股共有493家医药生物企业。从数据来看，医药生物企业业绩分化较大，2022年共有223家医药生物企业归母净利润同比下滑，占比近半。

其中，依靠新冠抗原试剂“起飞”的九安医疗成为2022年唯一一家归母净利润破百亿的企业；与此同时，2021年凭借新冠疫苗实现盈利的康希诺，则扭盈为亏。

研发投入方面，整体来看化学制药及生物制品行业研发投入较高，其中百济神州在亏损进一步扩大的情况下全年研发投入破百亿。

薪酬方面，虽然2022年涨薪的医药生物企业居多，但薪酬分化较大。部分药企人均月薪超3万，与此同时也有部分药企人均薪酬不足10万。

董事长薪酬方面，药明康德董事长薪酬在493家医药生物企业中最高近5000万，较2021年增加了超1700万；与此同时，恒瑞医药董事长的年薪则较2021年减少了1378.6万，降至162.37万。

除了薪酬，药明康德及恒瑞医药在人员增减上也形成鲜明对比，2022年药明康德增员近万人，为493家医药生物企业中增员最多的企业。相比之下，恒瑞医药全年减员近4000人，为493家医药生物企业中减员最多的企业。

56家药业营收破百亿，医药商业企业占比较高

2022年营业收入破百亿的医药企业共有56家。从行业来看，在营业收入超百亿的56家企业中，医药商业企业占比最多，共有19家企业；其次是化学制药企业共有12家企业营业收入突破百亿。

金额方面，共有2家企业营业收入突破千亿，分别为上海医药及九州通，均属于医药商业行业。2022年前述两家企业分别实现营业收入2319.81亿、1404.24亿。

（数据来源：同花顺）

从营业收入金额增长来看，增长金额超50亿的共有14家。其中，仅医药商业行业便有6家 。具体来看，九安医疗营业收入增长最多，较2021年增加了239.18亿。此外，营业收入破千亿的九州通及上海医药2022年营业收入增长金额也名列前茅，分别增加了180.17亿、161.57亿。

（数据来源：同花顺）

归母净利润方面，2022年有6家企业所实现的归母净利润超过50亿，分别为九安医疗、迈瑞医疗、药明康德、智飞生物、上海医药及达安基因。其中，九安医疗2022年实现归母净利润达160.3亿，也是493家医药生物企业中唯一一家归母净利润超百亿的企业。同时，九安医疗的归母净利润增加幅度也是493家医药生物企业中最高的，较2021年的9.09亿元，增加了151.22亿。

增长方面，2022年归母净利润增加额超10亿的医药生物企业共有14家。其中，以岭药业2022年实现归母净利润23.62亿，较2021年增加了10.18亿。

（数据来源：同花顺）

整体来看，无论从营业收入、归母净利润还是增长金额，九安医疗、迈瑞医疗及药明康德均表现亮眼。

从降幅来看，2022年营业收入缩水超10亿的共有20家企业。其中，恒瑞医药2022年实现营业收入212.75亿，较2021年缩水46.3亿；康希诺2022年实现营业收入10.35亿，较2021年减少了32.65亿。

（数据来源：同花顺）

与此同时，有10家医药生物企业的归母净利润降幅超20亿。其中康希诺再度上榜，2022年康希诺归母净利润亏损9.09亿，较2021年的盈利19.14亿，减少了28.24亿；百济神州在2022年的亏损则进一步扩大了38.94亿，全年亏损136.42亿。

（数据来源：同花顺）

化学、生物行业研发投入较高，百济神州投入超百亿

2022年研发投入金额突破10亿的共有22家。其中，百济神州全年研发投入111.52亿，是唯一一家研发投入突破百亿元的药企。值得一提的，2022年百济神州亏损进一步扩大至136.42亿，为2022年493家医药生物企业中的“亏损王”。

此外，恒瑞医药及复星医药，2022年的研发投入分别为63.46亿及58.85亿。由此百济神州、恒瑞医药及复星医药成为2022年研发投入仅有的突破50亿关口的药企。

从行业来看，在研发投入破10亿的22家医药企业中，数量最多的企业为化学制药行业，共有8家企业；其次是生物制品行业，共有6家企业。

（数据来源：同花顺）

从研发投入金额增长来看，百济神州、复星医药在研发上的投入增长也名列前茅。与2021年相比，百济神州、复星医药的研发投入分别增加了16.14亿、9.1亿的投入。紧随其后的分别是药明康德、长春高新，2022年研发投入分别增长了6.72亿、5.71亿。

（数据来源：同花顺）

药明康德全年增员近万人，恒瑞减员最多

2022年A股493家医药生物企业，对应了182万的医药从业者。

在这493家医药生物企业中员工人数突破1万人的医药企业共有37家。其中，化学制药、医药商业分别有11家。

从人数来看，2022年员工人数最多的医药生物企业为上海医药，截至2022年末员工人数达4.79万人；其次是药明康德，员工人数同样超过4万人达4.44万人。

（数据来源：同花顺）

在员工人数增减变动方面，2022年增员人数超过1000人的企业共有24家。其中，药明康德增员近万人，全年新增员工9449人。此外，老百姓、爱尔眼科2022年员工人数也增加超5000人，分别增加6444人、5356人。

受益于疫情带来的大量订单，迪安诊断、金域医学2022年的增员势头也较为凶猛，且增员人数不相上下，迪安诊断增加了2005人，金域医学增长了2040人。

减员方面，2022年减员超过1000人的医药生物企业共有13家。其中，恒瑞医药减员人数最多，达3855人。从恒瑞医药2022年报披露数据来看，主要为销售人员，截至2022年末恒瑞医药销售人员1.04万人，较2021年末的1.32万人，再次缩减了2816人。

（数据来源：同花顺）

薪酬分化，有药企人均薪酬超30万，有药企人均薪酬不足10万

从涨薪和降薪来看，2022年涨薪的医药生物企业占比较高，共有376家企业的员工平均薪酬同比上涨，占整体比例为76%。

其中，人均薪酬超过20万的医药生物企业共有157家，占比31.85%；40家医药生物企业的人均薪酬超过30万；与此同时，还有52家医药生物企业的人均薪酬不足10万。

具体来看，人均月薪超过3万的医药生物企业有25家，其中包括2022年的热门企业百济神州、九安医疗、华大基因，2022年人均月薪分别为6.43万、3.4万、3.03万。

（数据来源：同花顺）

从薪酬增减幅度来看，2022年人均薪酬增幅超10万的共有9家。其中，百济神州、九安医疗的人均薪酬较2021年分别增长了15.48万、16.94万。

值得一提的是荣丰控股，该企业所属同花顺行业为医药商业行业，2022年人均薪酬87.62万，成为493家医药生物企业中人均薪酬最高的企业。与此同时，荣丰控股也是2022年人均薪酬增长最多的企业，较2021年增加了77.45万元。

从荣丰控股年报披露数据来看，2022年荣丰控股期末领取薪酬的员工人数为61人，而2021年时荣丰控股期末领取薪酬的员工人数为413人。

减薪方面，2022年热景生物全年薪酬减少了25.61万元，为医药生物企业中减薪最多的企业，也是唯一一家减薪超10万的医药生物企业。除此之外，医疗器械龙头迈瑞医疗2022年人均薪酬较2021年也减少了7.18万元。

（数据来源：同花顺）

药明董事长薪酬近5千万，恒瑞董事长降薪超1千万

董事长薪酬方面，2022年493家医药生物企业中董事长薪酬超500万的共有20家企业。其中，药明康德董事长2022年全年薪酬达4196.9万，较2021年增加了1720.52万。值得一提的是，药明康德不仅是493家医药生物企业中董事长薪酬最高的企业，也是董事长薪酬较2021年增长最多的企业。

董事长薪酬同样进入千万俱乐部的还有迈瑞医疗、硕士生物、百济神州、迪哲医药、复星医药及威高骨科。

（数据来源：同花顺）

薪酬涨幅方面，2022年董事长薪酬增长超100万的共有47家。包括药明康德在内，董事长薪酬增长超300万的共有10家医药生物企业。

（数据来源：同花顺）

有增长便有下滑，2022年恒瑞医药董事长薪酬缩水最多，较2021年减少了1378.6万，降至162.37万。除此之外，云南白药、康龙化成董事长薪酬较2021年降幅也超过500万。

（数据来源：同花顺）