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“完全是以企业需求为主导，企业需要什么专业的技术人才，政府就帮其对接什么专业的人才。”6月19日，乐清市科技局相关负责人告诉记者。

6月19日也是乐清市民营企业“科技副总”需求征集的最后一天。截至当天，乐清市已征集到“科技副总”需求46份。

为民营企业突破科技创新瓶颈精准“把脉下药”，今年5月20日，乐清制定出台了《乐清市民营企业“科技副总”工作实施办法》，首创“科技副总”这一企业柔性引才机制。

“当然，企业申报‘科技副总’的资格也是需满足一定条件的。”乐清市科技局相关负责人介绍，除会计信用和纳税信用良好，近三年无严重失信记录，具有法人资格的企业；还要有明确的创新需求，获得高新技术企业称号并建有温州市级以上企业研发机构。同时，能够为民营企业“科技副总”提供必要的工作和生活条件。

“科技副总”将聚焦乐清市电气产业集群，并将高新技术产业、战略性新兴产业和先进制造业等作为重点支持对象，选聘高校院所的科技人才，具有一定的科研能力，原则上具有硕士、博士学位或副高以上专业职称，2年以上科研工作经历。

“科技副总”聘期一般为2年，期满后根据双方合作情况可续签协议或长期聘任，聘用为民营企业“科技副总”的专家人才，在不改变其原单位的人事、档案、社保、工资等关系的前提下，根据企业需求进行柔性合作。同时，鼓励企业为“科技副总”提供科研成果相应的合法收益，为“科技副总”提供生活补贴和工作经费。对评估优秀的“科技副总”，优先推荐申报上级重点研发项目，申请乐清本级项目时给予加分。

与之同步进行的是，乐清通过对接温州大学等省内外高校院所，征集到了近百名科研能力强、行业发展方向把握精准、拥有创新成果并有服务意向的科技人员，建立“科技副总”专家储备库。

乐清市科技局相关负责人介绍，乐清在需求征集完成后，将通过企业科创指数、企业与专家的契合度、合作基础等对需求企业进行筛选、排名，确定本年度派遣“科技副总”的企业，并签订协议书。