1、这两者主要是包含的范围不同：三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金；而五险一金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，还包括生育保险与医疗保险。

2、现行我国政府要求用人单位按照规定为职员参加五险一金，三险一金已经成为了过去式。

【资料图】

3、拓展资料：五险一金缴纳比例如下：养老保险【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

4、医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。

5、失业保险【缴费比例】：单位2%，个人1%。

6、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

7、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

8、住房公积金【缴费比例】：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

9、但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

10、用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。

11、单位和个人都是工资的12%。

12、参考资料：百度百科_五险一金 百度百科_三险一金。

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