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1.政府对非全日制用工规定有哪些？

政府对非全日制用工进行了严格的规定，主要包括以下几个方面：

1.1 确定雇佣关系。对于非全日制用工，企业必须建立与用工者的雇佣关系，其工资应当充分体现其工作量。

1.2 进行社会保险缴纳。企业应按照规定，为非全日制用工缴纳社会保险费用。

1.3 保障用工者的休假权益。用工者享有带薪休假日数及其它假期权益。

1.4 实行定期考核机制。企业应对其非全日制用工进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

1.5 公平对待用工者。企业应保障非全日制用工者的权益，不得进行任何歧视或不公平对待。

2.总结

政府对非全日制用工的规定主要是为了保障用工者的权益，避免其受到不公平对待。企业应该积极配合政府进行规定的落实，保障非全日制用工者的合法权益。