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“青年的价值取向如同穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。”2023年迎新会上，工行桐乡支行纪检内控副行长景颖为新员工上好“廉洁合规第一课”，从源头抓好落实员工廉洁教育工作，持之以恒营造风清气正的从业氛围。

会上，景颖强调，作为新晋金融从业人员，鉴于金融行业特殊性，新员工在入职后要谨记“四个要”，切实做到清廉从业，系好人生第一颗扣子；做到合规从业，保障职业生涯健康发展，用青春与活力，不断自律自醒，严格管理自我行为，深化合规理念,践行清廉文化,为做一名优秀员工而不断努力。

一方面要不断强化廉洁自律、遵纪守法意识，增强拒腐防变能力，系好职业生涯的廉洁扣。作为客服经理，要坚持服务至上、客户为本，全面提升临柜服务品质、服务效率和服务形象，满足客户需求，提升业务能力和执行能力，做到优质服务、便捷服务、规范服务、清廉服务；严格遵循《员工行为禁止规定》，强化自身的风险意识、合规意识、自律意识，严格执行廉洁从业各项要求，做到不放纵、不越轨、不逾矩，自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈。廉洁从业、勤勉尽责。

另一方面要谨记“三位一体”的行为规范，切忌不可谓而为之。首先，要认真学习，明确底线、红线，做到脑中有谱，持续学习内控手册、员工行为处理规定(2022年版)》，确保日常工作合乎规范。其次，要扎实蓄势，厚植优势，做到手中有招，注重以下四种行为的自我管理，加强个青年员工自我行为管理能力。对于模型监测，要警钟长鸣，心有所畏、行有所止。再者，要合力成势，“势”在人为，做到心中有责，清晰认识金融从业人员严禁经商办企业等红线底线，严禁发生员工与客户发生资金往来等行为。(钱佳星)