导读：2023年中小学生的暑假正处于收尾阶段，许多家长为了能在新学期抢占先机，都会偷偷的让孩子在暑假阶段进行补课，各种培训机构以及在职的中小学教师，形成庞大的供给方，在2023年的暑假可以说是赚的盆满钵满。

教育部自从推行“双减”政策以后，明令禁止各地的培训机构以及教师开展学科类的补课。但是这个市场却依然存在，随着补课机构或或者是教师的稀缺性越发明显，导致补课的费用变得更加昂贵，毕竟如果被教育部门查到，机构或者是教师个人都要承担很大的责任。

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教育局发布通知：6名在职教师违规补课

如果是校外培训机构组织的学科类辅导班，并没有在校的教师参与其中，教育部门或许还能有所容忍。但是现在很多在职教师趁着暑假，笼络一批学生私底下在各种居民楼或者地下车库补课，这样的行为不仅违反教育部要求的教师基本道德准则，也会存在着诸多的安全隐患，所以各地的教育部门都在严厉查处。

根据湖北省鄂州市教育局发布的通告，2023年暑假至今，鄂州市已经有六名在职教师违规补课被严厉处罚。这里面包含鄂州市第五中学邓某、许某、闫某违规补课。鄂城区菜园头小学张某、梁子湖区涂镇中学杨某某、鄂州市第二中学李某等同样存在违规补课的现象。

鄂州市教育局对于6名违规教师的处罚可以说是非常严厉，全部都降低专业技术等级。本年度师德考核确定为“不合格”等次，处理结果载入教师个人师德档案。在没有消除影响的时间内，不得参与评优评先、职称评定、岗位(职务)晋升、申报人才计划等。

这些处罚措施意味着6名违规补课的教师，将来基本都难以申请到更高的职称，这样对于自身职业的发展来说是一个非常大的打击。毕竟教师的职称会直接影响到将来的工资以及往后的退休金，现在不但被降到最低等级的教师，然后也很难有翻身的机会，整体的影响非常大。

部分网友觉得这样的教师应该直接开除，避免继续留在教师队伍里面。教育局只有真正采取具有威慑力的措施，并且做到杀鸡儆猴，这样才能威慑那些蠢蠢欲动的在职教师。否则只是降低所谓的福利待遇，看来还是能继续留在学校里面捧着“铁饭碗”，对其影响很有限。

也有网友觉得这样做治标不治本，根本难以遏制现在的补课风气。一方面是对教师的处罚力度不够，另一个方面又缺乏制度性的监督，最重要的是，家长的基本诉求都没有得到满足，自然就会催生出补课市场，市场有着巨大的诱惑力时，自然就会有教师愿意冒险。

现在各地的补课状况比以往更加突出，比如各地的乡镇地区都陆续出现各种辅导班，许多家长平时都是没有时间看管孩子，最终只能把孩子送到补课班里面继续学习，避免整天窝在家里面看电视或者是玩手机。因此，各种补课的需求比以往都变得更加庞大。

以前教育部还鼓励各地都开始办各种暑假托管班，但是今年各地开展的托管班变得更加有限，而且也没能满足所有学生的需求，特别是乡镇地区的学生根本没有办法照顾到。因此，多培训机构或者是在职教师就利用这个空档期，私底下开设各种辅导班，收费也变得越来越昂贵。

每年教育部都会特意强调，在职教师要恪守教师的基本道德准则，违规补课者将会受到严厉处罚，但依然会有部分教师视而不见。现在教师的整体工资待遇也逐渐提高，即使如今的经济环境变得越来越差，在老师的工资依然有保障，在这样的情况下还想要发大财，确实有点离谱。

从以上的处罚力度来看，编制是在职教师的“护身符”，如果是没有编制的合同制教师，刚好被教育局查到违规补课，最终的命运就是直接被解除合同。因此，教育局的处罚措施要更有针对性，能预防在职教师补课。同时，也要看到家长的诉求，解决无人看管的问题。

如果是有针对性的补课，或许当初国家就没有必要提出双减政策。现在是大量家长都盲目，甚至是攀比式地进行补课，导致学校的负担加重，大家都并没有很好的提升，浪费精力和金钱。